Работа с персоналом с учетом миссии и ценностей компании. Участие в изменениях и трансформации организации, помощь во внедрении изменений, оптимизация процессов внутри компании. Управление расходами на персонал. Подбор персонала розницы, так и офисных сотрудников. Развитие мотивации у сотрудников, с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников. Обучение сотрудников, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства. Анализ NPS и ENPS.

Управление группой магазинов, обеспечение выполнения операционных и финансовых показателей, постановка и обеспечение целей по выручке, продуктивности, предотвращение и снижение потерь в магазинах, контроль расходов, управление персоналом, подбор директоров магазинов, управление комплектностью и текучестью. Взаимодействие со смежными подразделениями компании для решения операционных вопросов.

Контроль за эффективностивной работой персонала, сдача инкассации, контроль за остатками товара, подготовка к проведению инвентаризации, работа с контр. Органами, работа с сопроводительной документацией, в том числе и на алкоголь, приемка товара по количеству и качеству, составление графика работы персонала и графика отпусков, взаимодействие с офисом компании, работа с товаром по акции, контроль за доп выкладками. Работа с покупателями, контроль за нагрузкой на кассе.

Лесоинженерный, ВОСПРОИЗВОДСТВО И ПЕРЕРАБОТКА ЛЕСНЫХ РЕСУРСОВ